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吃别人吃不了的苦, 就多一条别人走不了的路!
作者:admin 发布日期:2019/5/29 14:46:35

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我叫陈迎玉

我是一名HR


是的

你想得没错

就是那个


一睁眼就欠着公司十来个人

招聘一直难以满足用人部门需求

一到公司就有人来问你

“这个月我部门要的人招到没?”

员工小吵小闹都要冲过去协调

每天上班精致下班颓废

员工离职内心波涛汹涌还要当作毫无波澜

——93年的HR    


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我毕业于2015年

今年是我工作的第四年


我在一家互联网公司

——动力无限

兢兢业业当我的“HR”


无限动力



    在很多人眼里,HR只要嘴甜一点,身子软一点,长得好看一点,似乎就够了。甚至在不少HR内行心中,也认为,只要具备亲和力/沟通力/情商/人缘这些东西,似乎就拥有了一张王牌,可无往而不胜,一路通吃到底。


    但是如果是这样,那么西天取经只要猪八戒一个人就够了,而《欢乐颂》里的樊胜美也不会在连续做了十多年HR之后惨痛转行。所以,今天,我要说说什么是真正的“HR”。


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    2015年5月8日,我来到了动力无限分公司——郑州无限动力,做行政工作。但那只是我的职业生涯的过渡期,5个月后,我转岗人力资源部。那时候,部门只有我一个人,可以说我是无限动力人资部的“核心人物”,任何事情,只能靠我自己琢磨,解决和处理,困难重重,压力颇大。但是,这也成就了我从职场小白到八面玲珑的蜕变,于是今天我成了一名“神通广大”、“无所不能”的HR。


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    我熟悉各家招聘网站的套餐价格,

    我知道全城的招聘会摆摊儿的日期,

    我跑遍了985、211甚至还去母校做了宣讲,

    我在各大社交网站的签名都改成了“长期跪求各路大神,用简历来将我砸死”,

    别人的朋友圈都是“帮忙给宝宝点下赞”,

    我的朋友圈是“帮我转发个招聘信息”;


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    我面过刚出校门的毕业生,

    也跟大公司的CEO聊过人生,

    看一份简历,原来需要3分钟,

    现在只需30秒;


    原来我只知道自己的大学专业,

    现在我还能跟应试者聊点前端设计,

    用专业的魅力折服他,让他因为膜拜我而留下;

    我对现在的互联网模式如数家珍,

    我还知道每家公司的各种八卦消息。

    ……


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    虽然我“神通广大”、“无所不能”,

    但,面对:

    心情不好,刮风下雨天太热不来了,

    来了又说下午有事要请半天假,

    问面试者对工资待遇怎么看,

    回答是:我是拆迁户,你觉得我缺钱么?

    种种情况,我……

    真是些越来越调皮,越来越任性的95后、00后;


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    所以,我每天都提心吊胆:

    他会不会接我的电话,

    他会不会来参加面试,

    他会不会接我offer,

    他会不会如期入职,

    他来几天会不会走,

    他能不能跟上级和同事相处好,

    他能不能出业绩,

    他能不能顺利渡过试用期,

    ......

    我每天生活在未知中,我想把握这一切,

    然鹅,这一切就像一个吹起来的气球,

    不知道什么时候就是砰的一声,

    整个世界都不会好了!


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    可是,这回想这四年来,自己每天“饱受折磨”却离不开的,还是HR。

    我怀疑自己是不是得了斯德哥尔摩综合症?

    可是,经过一场场招聘,一个个面试,一次次沟通后,

    我发现,我已经完全爱上了这份工作。


    2014年郑州无限动力成立,2015年,我加入了这个家庭,四年时间,我陪伴着郑州无限动力的成长,我也见证着这个公司从一个战区扩大到两个战区,再到今天的三个战区,看着家庭成员增加了一个又一个,我很自豪,这都是我HR的功劳啊,好想哪天带着老板,一挥手,说:“看,这就是朕为你打下的江山”!(老板,恁允许俺傲娇这么一回儿嘛)。


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    但,这不是我故事的结局,也不是我未来的梦想,我其实是个挺有野心的人。三个战区不是公司的目标,也不是我的目标,所以我要继续提升我的本领,为公司的开疆拓土,继续招兵买马,引进人才。


    人才是现代社会竞争与发展的重要生产力,国家发展靠人才,民族振兴靠人才,人才是兴国之本、富民之基、发展之源。所以,在此,我想说:老板!请放心,无限动力的人才引进交给我,您放心


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没错我就是HR,

每天各种忙碌,

虽然偶尔也会遇到波折与动荡,

但我过得很充实,

感受公司的每一次发展,

忙碌中翻倍的积累经验,

吃别人吃不了的苦,

就多一条别人走不了的路

做HR苦逼且快乐着!



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